Verlässliche Werte und Leitlinien
Einen großen Teil unserer Lebenszeit verbringen wir mit Arbeit. Für das persönliche Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters ist es wichtig, dass er einen Sinn in seiner Tätigkeit sieht. So entwickelt er eine viel höhere Leistungsbereitschaft*. Davon profitiert unser Unternehmen als Ganzes – und damit auch unsere Kunden.
In einer funktionierenden Zusammenarbeit sehen wir die Voraussetzung, unsere Zukunft zu sichern. Deshalb haben wir gemeinsam Werte und Leitlinien definiert als Grundlage unseres Handelns. Sie geben uns eine langfristige Orientierung für unsere Entscheidungen und Sicherheit für jeden unserer Mitarbeiter. So erreichen wir eine verlässliche Basis für gegenseitiges Vertrauen.
Unabhängig von einer sozialen, kulturellen oder religiösen Ausrichtung haben wir gemeinschaftlich ohne Vorgaben die Werte festgelegt, die unser Fundament für eine gute Zusammenarbeit darstellen.
Diese Werte bilden auch die Grundlage für unsere Führungsleitlinien. Hier haben wir verbindlich geregelt, wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter führen.
Im Rahmen von Feedback-Gesprächen wollen wir uns an diesen Richtlinien messen lassen. Ein konstruktives Feedback setzt Offenheit im Umgang miteinander voraus. Außerdem ist es Ausgangspunkt für die persönliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen.
Die folgenden Seiten geben Ihnen einen Einblick.
* Vgl. die Arbeiten von Viktor Frankl